年假通知怎么

撰写年假通知时，应当包含以下关键要素：

标题 ：清晰明了地表达通知的主题，例如“2024年度春节及年休假安排通知”。

放假时间：

具体说明放假的起始日期和结束日期，包括春节、清明节、劳动节、端午节等法定节假日的放假安排。

放假原因：

简要说明放假的原因，如根据国家法定节假日规定和公司实际情况。

放假人物：

指明放假的对象，通常包括全体员工。

注意事项

提醒员工在放假期间要遵守的纪律和规定，如禁止使用公车出行、保持通讯畅通等。

说明工作安排，如工作断档的预防和补救措施。

强调安全生产和值班安排，确保公司运营正常。

休假申请和审批流程

说明员工如何申请年休假，以及年休假的审批流程，包括需要填写的表格和审批层级。

其他相关信息

如公司提供的食宿安排、车辆管理、安全检查等。

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公司名称：深圳XXX有限公司

通知日期：2024年10月31日

通知编号：2024-10-31-01

主题：2024年度春节及年休假安排通知

尊敬的全体员工：

新春佳节即将来临，感谢大家在过去一年中的辛勤付出。根据国务院关于法定节假日的规定和我单位的工作实际情况，现将2024年度春节及年休假的具体安排通知如下：

放假时间

春节放假时间为2024年1月25日（星期六）至2024年2月11日（星期二），共放假18天。

复工时间为2024年2月12日（星期三）。

带薪国家法定假日

春节假期包含国家法定的春节假期，具体日期根据国家相关规定执行。

注意事项

请员工在放假期间严格遵守省委、市委有关要求，认真贯彻廉洁自律各项规定，禁止使用公车出行，禁止着制服出入各种旅游娱乐休闲场所。

保持通讯畅通，离开本市的需提前告知所在单位；如确有工作需要须及时返回工作岗位，可另安排时间补休。

严格遵守法律法规、公共秩序和社会公德，注意交通安全，确保渡过一个文明、轻松、愉快的假期。

休假申请和审批流程

年休假申请应于休假前5日由本人填写《职工年休假审批表》，逐级审批。中层以上人员由分管领导批准，一般职工由本部门安排，经分管领导同意后，报办公室备案。

各科室要高度重视，根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休年假，严格执行有关规定。

其他安排

公司不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

请未登记留厂员工尽快到各部门主管/文员处登记，注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿等情况。

感谢大家的支持与配合，祝大家新春愉快，身体健康，阖家幸福!

办公室

2024年10月31日

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请根据实际情况调整通知内容，确保信息的准确性和完整性。