外包公司怎么收费标准

外包公司的收费标准通常根据多个因素进行定制，包括外包的规模、现场考查、行业资质等级以及具体的服务内容。以下是一些常见的收费项目和标准：

劳务派遣管理费

一级劳务派遣企业管理费收费标准为被派遣人员工资总额的8~17%。

二级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~14%。

三级劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的8~12%。

四级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~10%。

代理招聘服务

收费标准大约为300-2000元，具体费用依据岗位招聘难易程度而定。

人事外包

社保代理、社保公积金的收费标准约为100元/月/人，即每年600元/人。

人才派遣/劳务派遣

收费标准根据劳务外包的规模及现场考查后定向核算。

客服服务

长期客服服务价格：

底薪+客服销售额的提成方式，一般为1500元/月/人/班次，提成约为客服销售额的1-3个百分点。

固定薪资方式，收费范围在4500-5500元/人/月/班次，具体报价可协商。

按咨询量计费方式，费用根据店铺日平均咨询量阶梯来计费，每月服务费从几百到几千元不等。

短期客服服务价格：

大促活动客服为200元/天，节假日客服为300元/天，具体价格和收费方式可详细洽谈。

其他服务

临时客服按天收费，约100元/天。

活动客服按天收费，约150元/天。

包月客服费用根据咨询量阶梯收费，月服务费从几百元到几千元不等，具体费用根据店铺日平均咨询量浮动。

底薪+提成（拼座席服务）收费方式，佣金从客户询单中转化而来的销售提点，提点多少由店内顾客单价和销售情况决定。

建议

明确需求：在选择外包公司前，企业应明确自身需求，包括外包的规模、服务内容和预算等。

详细洽谈：与外包公司进行详细沟通，了解各项服务的具体收费标准和结算方式。

合同条款：确保合同条款中明确列出所有费用及支付方式，避免后期产生纠纷。

服务质量：在选择外包公司时，除了考虑费用，还需关注其服务质量和行业口碑，确保获得满意的服务。