劳动者

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2025-01-17 16:28:37 常识 100浏览

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位需要 3天，试用期满后提前通知需要 30天。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，然后才能解除劳动合同并离职。如果劳动者在试用期内，则只需提前3天通知用人单位。具体步骤如下：1. 劳动者提前30天（试用期提前3天）以书

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无固定合同是什么意思

2025-01-10 03:01:02 常识 100浏览

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者之间约定没有确定终止时间的劳动合同。这意味着，除非出现法律规定的特定情形或双方约定的条件，否则劳动合同将持续有效，双方应继续履行合同规定的义务。无固定期限合同旨在提供一种更稳定的就业关系，增强劳动者的就业安全感。无确定终止时间：劳动合同没有一个确切的结束日期，

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什么是用工主体不同

2025-01-11 16:36:06 常识 100浏览

用工主体不同主要指在劳动关系中，直接与劳动者签订劳动合同的用人单位与通过派遣单位间接使用劳动者的组织之间的区别。用工主体通常指的是与劳动者直接签订劳动合同的单位，即用人单位。用人单位负责招聘、管理劳动者，并承担劳动法的相关责任。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等经济组织，以及国家机关

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天气多少度可以不上班

2025-01-18 14:24:09 常识 100浏览

关于多少度可以不上班的问题，可以参考以下规定：日最高气温达到40℃以上：应当停止当日室外露天作业。日最高气温达到37℃以上至40℃以下：全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业。日最高气温达到35℃以上至37℃以下：用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且

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全年加班天数有哪些

2025-01-13 04:48:12 常识 100浏览

全年加班天数包括以下几种情况：工作日加班根据《劳动法》第四十一条，用人单位可以在工作日安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。休息日加班休息日（通常为周六和周日）安排劳动者加班，用人单位应支付不低于

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高温补贴怎么补

2025-01-06 19:28:16 常识 100浏览

高温补贴的发放方式和标准因地区和具体情况而异，以下是一些普遍适用的规定：发放时间高温补贴通常在每年的6月至8月期间发放。发放标准用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作，每人每月不低于60元。不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），每人每月不低于45元。发放方式高温补贴可以

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铜仁市召开“五一”劳模座谈会

2025-05-07 13:25:00 实时讯息 0浏览

5月6日，铜仁市召开“五一”劳模座谈会，向全市各族各界劳动群众致以美好祝愿，激励他们坚定信心、苦干实干，稳中求进、善作善成，奋力在绿色铜仁现代化建设中展现新风采、当好主力军。铜仁市“五一”劳模座谈会现场。会前，与会的劳动模范、先进工作者代表实地参观了万山区旺家社区、铜仁昱泰网络科技有限公司。座谈会上

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合同入职多久签订

2025-01-17 23:22:38 常识 100浏览

根据我国《劳动合同法》的规定，企业应当在员工入职之日起一个月内签订劳动合同。如果企业未在一个月内与员工签订劳动合同，将面临向员工支付二倍工资的惩罚。具体规定如下：1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

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病假有什么

2025-01-11 01:08:02 常识 100浏览

病假是指劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗休息的假期。具体包括以下方面：病假类型及条件癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人以及精神障碍患者在法律上被视为合理的病假理由。其他疾病是否被视为合理病假理由，需根据具体情况和用人单位的政策确定。病假证明职工需要凭企

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丧假费怎么算

2025-01-06 14:03:50 常识 100浏览

丧假费的计算方式主要依据国家的相关规定。以下是具体的计算步骤和要点：计算基数丧假工资的计算基数通常是职工本人的月工资。如果用人单位与劳动者有约定，则按照约定执行；如果没有约定，则计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。计算公式丧假工资 = 职工本人月工资 ÷ 月计薪天数（21.

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