什么叫调岗

调岗， 是指将员工在同一个公司内部、同一个岗位等级下从一个岗位调换到另一个岗位的行为。这种调换可能是出于公司的战略调整、岗位需求的变化、员工发展的需要等多种原因。调岗可以更好地适应组织的变化和实现员工的发展。

调岗的概念及范围包括：

调整工作内容：

可能涉及工作职责的变化或扩展。

调整工作地点：

员工可能需要在不同的办公地点工作。

调整工作职位：

例如，从管理干部调整为普通员工，或从正职调整为副职。

调整职务：

可能涉及职位的晋升或降职。

需要注意的是，仅调整工作薪酬一般不视为调岗。调岗对于员工和组织都有重要意义，对员工而言，调岗可以提供新的机会和挑战，有助于拓宽能力和经验；对组织而言，调岗可以优化人员配置，提高工作效率和员工满意度。

内部调岗通常需要满足公司人员需求及员工个人发展需要，并需要经过原所在部门领导、接收部门领导和HR人力资源部门的同意。调岗的实现流程包括明确调岗原因、确定新岗位、获得相关领导批准以及完成相关手续等。