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富士康临时工的入职方式主要有以下几种：
这种方式通常是通过熟人在富士康内部进行接应，介绍人可能会获得一些提成。但这种方式存在一定的风险，例如介绍人可能会吃黑钱，或者在介绍过程中存在欺诈行为。
中介招聘分为派遣和非派遣两种。派遣工是通过富士康招募中心直接下达的招聘中心，通常是正式员工的渠道，工资由公司直接发放。非派遣工即临时工，工资通过中介机构发放，这种方式的工资可能会被中介机构克扣一部分。
这种方式虽然直接，但可能会遇到很多阻力，例如信息录入员可能不搭理你，或者告诉你已经招满了。此外，如果年龄未满，可能会存在一定的风险。
通过中介入职可以分为小时工和临时工，这种方式与第二种方式类似，但更明确地指出了是临时工。通过中介入职的临时工工资由中介机构发放，可能会存在被克扣的情况。
你可以直接去富士康的招聘地点进行报名，带上身份证原件和复印件，以及毕业证等相关证件。富士康每年都会进行大批招工。
你还可以在富士康的招聘网站上进行报名，这种方式相对便捷，可以随时随地进行申请。
建议
选择可靠的介绍人或中介：在选择通过他人介绍或中介入职时，一定要选择可靠的人或机构，避免被欺诈。
提前了解招聘信息：在报名前，先了解富士康的招聘信息，包括招聘地点、岗位需求、工资待遇等，以便做好充分的准备。
亲自去招募中心：如果条件允许，可以直接去富士康的招募中心进行现场报名，虽然可能会遇到一些阻力，但可以直接与招聘人员沟通，了解更详细的信息。
注意风险：无论通过哪种方式入职，都要注意可能存在的风险，例如被克扣工资、虚假招聘等，确保自己的权益不受侵害。
希望这些信息对你有所帮助，祝你入职顺利!
