工伤怎么涨工资

工伤涨工资的方式主要取决于个人的工伤等级以及所在地区的具体政策。以下是一些常见的涨工资方式和相关信息：

伤残津贴的调整

一至四级伤残职工：根据伤残等级，每人每月分别增加一定金额的伤残津贴。例如，云南省从2024年1月1日起，一级伤残每人每月增加180元，二级伤残增加150元，三级伤残增加120元，四级伤残增加90元。天津市则规定，一级至四级工伤职工伤残津贴下限每人每月分别为4534元、4337元、4140元、3943元，并且根据伤残等级每人每月分别增加津贴。

五至六级伤残职工：用人单位应当为其增加伤残津贴，具体金额可能因地区而异，但通常不低于一定标准。例如，天津市规定，五级和六级工伤职工的伤残津贴实际金额低于天津最低工资标准的，由用人单位补足差额。

供养亲属抚恤金的调整

工亡职工供养亲属：根据相关规定，供养亲属抚恤金会按照一定标准逐月增加。例如，天津市规定，2023年12月31日前领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属，配偶每人每月增加65元，其他供养亲属每人每月增加49元，最低发放标准分别为1911元和1432元。

生活护理费的调整

一至四级工伤职工：生活护理费会根据护理依赖程度和当地职工月平均工资进行调整。例如，天津市规定，生活完全不能自理的护理费低于3853元的，调整到3853元；生活大部分不能自理的护理费低于3082.4元的，调整到3082.4元；生活部分不能自理的护理费低于2311.8元的，调整到2311.8元。

停工留薪期的工资福利

工伤职工：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工资的具体数额通常以该员工在受伤前12个月的平均月收入为基准来计算，如果工资结构中包含绩效奖金等不稳定部分，可能需要按照单位规定和实际情况进行调整。

建议

了解当地政策：不同地区的工伤待遇标准和政策有所不同，建议工伤职工及其家属详细了解所在地区的具体规定，以便及时获取应有的待遇调整。

及时申请和调整：工伤职工在伤残等级鉴定后，应及时向所在单位报告，并咨询当地社会保险行政部门或工伤保险经办机构，了解如何申请和调整工伤待遇。

保留相关证据：在申请和调整工伤待遇过程中，保留所有相关的医疗证明、伤残等级鉴定报告、工资单等证据，以便在需要时提供。