待遇发放是什么

待遇发放是指 福利发放到手了。传统上的福利待遇，一般指劳动法所规定的劳动保障和社会保障。福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。

具体待遇发放的内容包括：

工伤待遇发放：

工伤待遇包括停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、医疗费用、康复费用等，由用人单位和工伤保险基金支付。

生育津贴：

通过生育保险基金支付，补偿给工作单位，再由单位发放给员工，包括基本工资、产检补贴、育儿补贴、生产报销等。

其他福利：

如保险、实物、股票期权、培训、带薪假等，这些福利通常以非现金形式发放。

待遇发放是保障员工权益的重要环节，企业应严格按照相关法律法规和政策规定，确保员工能够及时、足额地享受到应有的待遇。