工厂年假是什么

工厂年假是指 给职工一年一次的假期，即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。这是根据《职工带薪年休假条例》规定的，该条例于2008年1月1日正式实施。

关于年休假的具体天数，根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

此外，用人单位给劳动者的各种福利待遇，如组织旅游、报销旅游费等，只是在高于法定标准之外给予劳动者的福利，是激励员工劳动、提高待遇的一种举措。

建议：

了解并遵守年休假规定：

企业和员工都应了解并遵守《职工带薪年休假条例》及其相关实施办法，确保员工能够享受应有的年休假待遇。

合理安排年休假：

企业应合理安排员工的年休假时间，避免影响生产和工作。

保障员工权益：

企业应确保员工在享受年休假的同时，不影响其工资和其他福利待遇。