劳动预备制是什么意思

劳动预备制是指 对即将进入劳动市场的青年进行职业技能培训的一种制度。其主要目的是提高青年的就业能力和适应市场经济的能力，帮助他们更好地融入社会，实现个人发展。

劳动预备制的实施背景是随着经济的发展和社会的进步，劳动力市场对技能的要求越来越高。为了适应这一变化，许多国家和地区开始实施劳动预备制，通过提供系统的培训课程，帮助青年掌握必要的职业技能，以满足企业的需求。

劳动预备制的内容包括政府有计划、有步骤地组织城乡初、高中毕业生在就业前接受相关的教育，并实行就业准入的制度。这种制度旨在合理开发、利用劳动力资源，提高青年劳动者的全面素质和就业能力，促进经济发展和社会稳定。

此外，劳动预备制度也是深化劳动制度改革的重要措施，是培育和发展劳动力市场的一项基本建设。通过实施劳动预备制，可以缓解就业压力、保持我国就业局势的稳定和提高劳动者整体素质。

综上所述，劳动预备制是一种系统性的培训制度，旨在帮助青年通过职业技能培训提高其就业竞争力，从而更好地适应市场需求并实现个人职业发展。