假的离职证明怎么弄

离职证明是劳动者与用人单位解除劳动关系的重要文件，它用于证明劳动者已经与用人单位解除了劳动关系，并且办理好相关的社保和档案转移手续。根据相关法律规定和职场规范，制作假的离职证明是不可以的，这种行为属于违法行为，可能会带来严重的法律后果。

如果你需要离职证明，应该按照以下步骤和要求进行：

提前申请：

如果劳动合同未到期，你需要提前一个月向部门领导提出书面辞职申请，并等待领导签署意见后报告给人力资源部。

审批流程：

人力资源部将辞职申请逐级报请，经过总经理和董事长的批准后，由人力资源部通知部门领导安排工作交接。

工作交接：

按照《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容进行工作交接，财务部结清借款后，交接双方和部门领导签字确认交接工作完成。

保险清算：

人力资源部与财务部合作，办理保险清算并进行保险减员手续。

工资结算：

人力资源部统计考勤后，报上级领导批示，在工资结算日发放员工工资。

请确保按照正规流程办理离职手续，避免采取任何不合法的手段。如果你有任何疑问或需要帮助，请咨询专业的法律顾问或人力资源专家