旷工单怎么写

旷工单通常包含以下要素：

标题 ：通常为“旷工通知书”或“旷工告知书”。

受文对象：

即被通知的员工姓名和身份证号码。

正文

旷工事实：

明确指出员工何时开始未出勤，以及旷工的天数。

通知依据：引用公司《员工手册》或劳动合同中关于旷工的具体条款。

后果说明：说明旷工可能导致的后果，如警告、罚款、解聘等。

落款：

包括通知发出的日期和发出通知的单位名称，如公司人力资源部。

附件：

如有必要，可以附上相关的考勤记录或其他证明材料。

```

旷工通知书

员工姓名：

身份证号码：

根据公司《员工手册》第XX条规定，您自[开始日期]起未出勤，且至今未向公司办理请假手续，属于旷工行为。截至[当前日期]，您已旷工[天数]天。

请您立即办理请假手续或返回工作岗位。如继续旷工，公司将依据规定进行相应的处分。

特此通知。

[公司名称]

人力资源部

[通知日期]

```

请根据实际情况填写相应的信息，并确保通知的正式性和明确性