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抵税项目主要分为以下几类：
一般纳税人可以使用专用发票来抵扣进项税额，通过销项税额减去进项税额后再乘以适用税率的方式计算应缴增值税。
工资：员工在本公司领取的工资不得在其他公司重复申报，以防止重复征税。
福利费：包括但不限于节假日员工聚餐、团建活动等，但注意福利费总额不得超过工资总额的14%。
办公费：涵盖公司日常运营所需的各种物资和服务费用，例如办公用品采购、网络服务费等。
通讯费：公司名下注册的固定电话费，以及法定代表人和已参加社保员工的手机话费。
交通费：员工因公外出产生的交通费用，如公交车票、出租车费等。
差旅费：员工因工作需要出差所发生的住宿费等（除餐饮费外），特别是火车票和机票不仅可抵扣9%的进项税，还能作为成本入账。
临时设施：涉及临时建筑、管线铺设等项目，必须严格遵守合同预算管理。
子女教育：每个子女每月1000元，要么选择父母分别扣50%，要么选择父母一方扣100%。
继续教育：每月400元；学历继续教育每月400元同一学历/学位扣除期限不超过48个月，可选择本人扣除或其父母扣除；技能人员、专业技术人员职业资格取得证书当年，扣除3600元。
大病医疗：每年限额8万元；每年限额8万元，可由本人或配偶扣除；未成年子女医药费由父母一方扣除。
住房贷款利息：每月1000元；每月1000元，扣除期限不超过240个月在发生贷款利息的年度。
住房租金：每月800-500元；直辖市、省会城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市每月1500元；市辖区户籍人口超过100万的城市每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市每月800元。
赡养老人：每月2000元；独生子女每月2000元；非独生子女与兄弟姐妹分摊每月2000元扣除额度，每人每月不超过1000元。
个人养老金：每年最多能扣12000元，高收入（月均超8000元）买了节税多，低收入（月均5000元左右及以下）不太划算，投资时免税，领钱时按3%交税。
税延养老保险：试点地区有优惠，按工资等一定比例扣，有上限。
商业健康保险：符合规定的每月能扣200元。
办公用品：用于办公的设备、软件、耗材等。
餐饮费用：用于工作餐、招待客户的餐费。
交通费用：包括各类交通费用，如汽车油料费、过桥费、汽车保险费、洗车费、机票、船票、公共交通费等。
礼品费用：用于购买礼品招待客户或赠与客户的礼物。
住宿费用：包括酒店住宿费用、旅馆住宿费用等。
通讯费用：包括电话费、手机费、网络费等。
合法抵税项目：新床上用品、洗漱用品、卫生用品、餐具、盘子、饮水杯、酒杯、备用钥匙和锁盒、私人物品的锁、文具、小吃、饮料等。
这些抵税项目可以帮助企业和个人降低税负，提高财务效益。建议根据自身实际情况合理规划，充分利用各项抵税政策。
