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齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 实习生 谢雪涵 通讯员 王帅
济南公共交通集团有限公司是市属国有一级公益类企业，主要经营城市公交客运及出租、城市公交配套服务等业务。集团现拥有员工15000余人，公交线路568条。近年来，在济南市委、市政府的坚强领导下，济南公交坚持以“市民有需求、公交有响应”为工作导向，着力提升公交服务保障能力，全心全意当好百姓“专职司机”。企业先后荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国城市公交十佳先进企业等多项荣誉称号。
根据业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
一、应聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）吃苦耐劳，服从工作安排。具有良好的品行，诚信廉洁，无违法违规违纪行为，具备良好的团队合作精神和沟通能力；
（三）具有岗位所需的专业或技能条件，无不良履职记录；
（四）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（五）符合岗位所需的年龄、学历等其他条件。
二、招聘岗位及任职资格条件
（一）岗位名称：管培生
（二）招聘人数：30人
（三）学历要求：硕士研究生及以上学历
（四）专业要求：
1.安全科学与工程类3人：安全工程、安全生产监管、应急技术与管理等相关专业；
2.工商管理类17人：会计学、财务管理、税收学、审计学、财政学等相关专业;
3.机械类6人：车辆工程、电气工程及自动化、机械制造及自动化、汽车服务工程等相关专业;
4.管理科学与工程类1人：城市规划、建筑学、工程管理等相关专业;
5.土木类1人：土木工程、机电工程、工程管理等相关专业;
6.计算机类2人：电子科学与技术、控制科学与工程、集成电路科学与工程、软件工程、计算机科学与技术、电子信息等相关专业。
（五）岗位要求：
1.“管培生”岗位录用人员作为集团重点培养的后备人才，由集团统筹选拔使用并在职业发展、轮岗交流、培训培养等方面享受相应的政策支持，录用人员需服从集团统一调配。
2.岗位培养方向为二级公司及以下单位安全管理、会计兼统计、车辆技术管理、规划及施工管理、开发工程师等岗位。
3.具有注册安全工程师、中级会计职称、注册会计师、税务师等资格证书者优先。
4.其他条件要求：
（1）安全科学与工程类：要求30周岁及以下，具有注册安全工程师资格证书，熟悉相关法律法规，熟悉双重预防体系建设及安全标准化达标评价等，能编写安全规章制度文件、应急预案、教育培训计划方案等。
（2）工商管理类：要求30周岁及以下，熟练使用各类财务和办公软件，有较强的专业知识和业务能力，能够熟练操作财务各种软件和表格。
（3）机械类：要求30周岁及以下，具有良好的综合管理能力，能熟练使用各类办公软件，理论基础扎实，熟悉新能源汽车构造及维修、充电设施运维、数控机床使用等。
（4）管理科学与工程类：要求35周岁及以下，熟悉规划领域的相关规范及规定，熟悉并实际操作过土地熟化征收、片区规划、建筑设计等工作，有房地产开发或项目策划工作经验者优先。
（5）土木类：要求35周岁及以下，3年以上项目经理岗位工作经验，熟悉建筑工程等方面行业技术标准，熟悉项目管理流程，有公建建设经验者优先。
（6）计算机类：要求30周岁及以下，3年以上的开发经验，应届毕业生需提供在校期间参与项目或者获奖证明，具有扎实的Java和HTML编程基础，熟练使用Linux系统，熟悉Linux驱动开发流程，熟练掌握C、C++等语言，熟练掌握目前主流数据库，具备Oracle存储过程编写能力者优先，了解常用的通讯总线，具有I2S等通信协议驱动程序的经验；具有任意款SOC的BSP开发经验；熟悉嵌入式视觉开发者优先。
三、招聘程序
招聘工作按自愿报名、资格审查、笔试（根据各岗位实际情况安排)、面试、体检、录用等相关程序进行。
四、薪酬待遇
执行国企工资标准，依法缴纳社会保险，享受法定带薪休假及节日福利待遇。
五、报名时间和方式
(一）报名时间。自公告之日起至2025年4月10日。
(二）报名方式。本次招聘仅接受网络报名，请通过以下链接填写应聘信息：
http://60.216.101.230:3593/user/recruit?id=20250317000004,并将相关证件扫描件打包发送至邮箱：jngjrlzyb@163.com，邮件标题、附件名称均为“应聘岗位+姓名”。
联系人：杨老师，联系电话：88515049。
监督电话：0531-88515090
(三）需提供的应聘资料。
1.身份证正反面
2.毕业证
3.学位证
4.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)
5.个人简历
6.其他相关证书。
(四）济南公交集团委托第三方人力资源招聘机构对应聘者资格条件进行审核并择优确定入围人员，会通过电话、短信等方式告知考试、面试、录取等通知。未入围或未被录取者，不再另行通知。
六、有关事项
1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或录用资格；入职后一旦发现，公司有权解除劳动合同。
2.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
