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描绘新时代美丽乡村新画卷，需要千千万万的“执笔人”。在惠州广袤乡野间，一批从事泥瓦、砌筑、木工等“老行当”的乡村建设工匠，正迎来大展身手的黄金期。从成立协会到打造共富联盟再到组建劳务公司，惠州精准发力，通过建机制、搭平台、重培训、优服务，激活乡村建设工匠“一池春水”。昔日的“土把式”“泥腿子”，正蜕变为全面推动乡村振兴的能工巧匠，更主动、更自信地投身到美丽乡村建设第一线。
博罗县的乡村建设工匠在横河镇郭前村建设停车场。记者钟畅新 摄
工匠队伍从“各自为政”走向“珠联璧合”
6月9日，博罗县横河镇郭前村内县道223线两侧，生态停车场、农房风貌改造等工程正在紧张施工。尽管天气炎热，但来自博罗县乡村建设工匠协会的10余名师傅干劲十足。
“家门口干活，收入稳定，还可顾家。”师傅钟振兴来自河源紫金，一家人在惠州定居很多年了，以前他常在深圳、广州等地奔波，自去年加入博罗县乡村建设工匠协会后，不再单枪匹马，活儿更是一单接一单。
近年来，惠州“百千万工程”指挥部城镇建设专班加强乡村建设工匠培育和管理，2023年指导成立市级乡村建设工匠协会，去年紧抓环南昆山—罗浮山县镇村高质量发展引领区建设机遇，在龙门县、博罗县建立了县级乡村建设工匠协会，今年5月又整合资源，打造了由市县镇村四级共5家协会组成的环南昆山—罗浮山引领区乡村建设工匠共富联盟。
依托协会、联盟等平台，建立起技艺共享、资源互补、合作共赢的协作机制，乡村建设工匠的奋斗舞台越来越大。在惠州，像钟振兴一样的乡村建设工匠也越来越多。
“通过深挖厚养，推动乡村建设工匠队伍从‘各自为政’走向‘珠联璧合’。”惠州市住房和城乡建设局总经济师李建军表示，两个县级乡村建设工匠协会成立初期，只有108名会员工匠，其中博罗58名、龙门50名。随着引领区乡村建设工匠共富联盟平台搭建，持续吸引工匠们加入，截至目前，两个协会共吸纳工匠473名，其中博罗123名、龙门350名。
协会成立以来，通过专业培育、规范管理，让以前的“泥腿子”逐步成为乡村建设的“生力军”，展现出强劲的内生动力。
“针对工匠技能差异实施‘基础+专项’培训模式，按初级、中级等不同技术等级和砌筑、木工、装饰等工种进行分层分类培训，并在项目现场安排高级工匠‘传帮带’。”龙门县乡村建设工匠协会副会长刘永德说，一直以来，乡村工匠虽有一身手艺，但缺乏系统学习，现在协会通过技能培训，让这些宝贵的“土专家”技艺更精，更有利于工匠能力与项目需求精准匹配。
工匠就业从“四处出击”转向“精准对接”
位于环南昆山—罗浮山引领区最美旅游公路（龙门段）的香溪湾石滩驿站，是引领区在龙门境内13家驿站中首个有乡村建设工匠参与建设的工程。该项目由中建五局华南建设有限公司承接施工，目前共有32名来自龙门县乡村建设工匠协会的工匠参与该项目装饰装修分部工程建设。
“我们通过强化服务保障，有效整合社会资源，建立项目库，优先选择引领区建设项目中适合乡村建设工匠承接的装饰装修、农房改造、道路景观等劳务分包工程，为工匠们提供了施展才能、大展身手的舞台。”龙门县住房和城乡建设局副局长刘志兵说，依托协会、共富联盟平台组建的劳务公司，目前已累计承接“百千万工程”项目15宗，带动300多名工匠在家门口实现就业增收。
博罗多措并举，全力推动乡村建设工匠成立协会、开展培训、组建公司、申办资质，打造平台强技赋能，为他们就业“扶上马，送一程”。“我们不断搭桥铺路，目前列出了10余项清单，涉及人居环境整治、农房风貌提升、道路及绿化升级等工程，为工匠朋友提供了更多就业机会。”博罗县住房和城乡建设局总工程师雷林辉说。
乐业舞台更大，致富“钱景”更广，是惠州乡村建设工匠系统化培育、规范化管理带来的巨大变化和显著成效。
“乡村建设工匠在公司的平均月收入稳定在7000元，技术骨干月收入可达1万元以上，较之前零散务工收入提高约35%。”龙门县城乡建设工匠劳务有限公司法定代表人廖灿华告诉记者，目前公司承接的引领区景观绿化、农房改造等项目储备充足，可完全覆盖工匠就业需求，工匠也不需“四面出击”找活干了，“近期已安排80名工匠参与到其中4个项目的建设中。”
记者了解到，博罗县、龙门县乡村建设工匠协会积极与引领区内各项目参建单位对接，梳理形成可供工匠参与建设的项目清单。经初步对接，目前已梳理出20个适合乡村建设工匠参与的项目，可承接劳务分包合同金额约1137万元，预计参与建设的乡村建设工匠人数可达470余人。
乡村建设工匠扎根农村，汗水挥洒在田间地头，建设成果谱写在乡村的每一个角落。随着惠州乡村建设工匠培育管理力度不断加大，越来越多的乡村建设工匠实现了稳定就业，亲手描绘家乡蝶变的新图景，为“百千万工程”助力添彩。
（记者欧阳成 通讯员王仁凯）
