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任何党员，如果目无组织，试图凌驾于组织之上，或者游离于组织之外，甚至背叛组织，迟早都是要出问题的。为强化组织意识，我们对违反组织纪律的典型情形和突出问题进行剖析，通过真实、直观、生动的案例，为各级党组织和全体党员提供一面镜子。
以集体的名义违规导致集体受罚
在某单位的领导班子会上，“一把手”刘某建议，从工作经费中拿出一部分，以每人800元的标准给单位员工发放加班补贴，参与讨论决策的领导班子成员都表示同意，并都领到了“辛苦费”。尝到“利益均沾”的甜头后，该领导班子继续巧立名目发放各种福利补贴，共计35万余元。纪委工作人员谈话时，他们都异口同声说：“这是我们班子成员一起商量决定的。”经查实后，对参与决策的相关人员作出了纪律处分，并收缴了违规发放的福利补贴。
依据《中国共产党纪律处分条例》第七十七条“借集体决策名义集体违规”的规定，刘某等人的行为违反了党的组织纪律。
该领导班子的行为虽然符合集体议事规则和决策程序，但属于集体违规决策。把集体决策程序当作违规的手段和幌子，戴上了“众人决议”“集体研究”“民主协商”的面具，实际上是对“民主”和“集中”的歪曲，破坏了民主集中制原则。集体违规背后隐藏的是“法不责众”的侥幸心理，带来的直接后果是步步失陷，最终导致不正之风盛行、歪风邪气上升，必须揭开集体名义的面纱，坚决杜绝集体违规的行为。
借集体名义集体违规的情形并不少见，如一些领导班子成员擅长“通力合作”，想方设法让公款进入私人腰包；有的以“集体研究”之名挪用、侵占各种专项资金，违规发放津贴补贴、奖金或福利待遇等；有的明知集体违规不对，但屈服于“枪打出头鸟”的压力，或顾虑“提不同意见伤感情和影响团结”，不敢、不愿进行抵制，致使一些错误意见“名正言顺”地通过程序。如果不在意、不制止、不严惩，就会导致上梁不正下梁歪的模仿效应，甚至影响到一个单位、一个地方的政治生态，必须严惩处，以案促改，从源头上杜绝。
来源： 云南新闻广播
编辑：杜孟霓
