用人单位

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2024-12-29 11:22:33 常识 0浏览

追究失职失察责任的方式主要依据相关法律法规和内部规定，具体包括以下几种：构成犯罪的情况下，可依据《刑法》的相关规定追究刑事责任。例如，国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守，导致公共财产、国家和人民利益受损，将根据损失程度受到相应的刑事处罚，包

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高温补贴怎么补

2025-01-06 19:28:16 常识 100浏览

高温补贴的发放方式和标准因地区和具体情况而异，以下是一些普遍适用的规定：发放时间高温补贴通常在每年的6月至8月期间发放。发放标准用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作，每人每月不低于60元。不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），每人每月不低于45元。发放方式高温补贴可以

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入职多久办理就业登记

2025-01-18 07:29:08 常识 100浏览

根据《就业服务与就业管理规定》第六十二条，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续。因此，入职后30天内办理就业登记是用人单位的法定义务。同时，对于劳动者从事个体经营或灵活就业的情况，他们可以由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。建议用人单位在录用员工后尽快完成就业登

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生育去哪里保险

2025-01-16 20:21:55 常识 100浏览

生育险的购买和缴纳方式如下：通过用人单位缴纳生育险一般是由用人单位为职工在当地社保机构购买的。职工只需要提供相关资料给用人单位，比如身份证复印件、个人寸照等，个人无法直接购买生育保险。通过社保机构办理生育险可以在当地社会保险经办机构生育保险服务窗口办理。用人单位需要统一到当地社保部门为员工缴纳生育保

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什么申请工伤认定

2025-01-11 13:42:06 常识 100浏览

工伤认定申请可以由以下主体提出：1. 用人单位2. 工伤职工本人或其直系亲属3. 工会组织申请工伤认定的时限通常为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的30日内。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。申请工伤认定的流程一般如下：1. 向用人

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多久必须工伤认定

2025-01-17 13:55:38 常识 100浏览

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位

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要拖欠工资找哪个部门

2025-01-16 04:23:02 常识 100浏览

拖欠工资时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：劳动监察大队热线电话：12333职能：劳动监察大队是劳动保障监察部门的热线电话，负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，并依法纠正和查处违法行为。您可以拨打12333电话，向工作人员详细描述公司拖欠工资的情况，包括公司名称、地址、负责人

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没有合同怎么补偿

2025-01-06 16:23:59 常识 100浏览

如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资作为赔偿。具体计算方式如下：计算基数：以劳动者在用工期间实际获得的工资为计算基数。计算时间：从用工满一个月的次日开始，至补签劳动合同之日或用工满一年

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单位裁员提前多久通知

2025-01-18 02:58:38 常识 100浏览

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，用人单位在以下情况下需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。因此，单位裁员需要提前三十日通知。这一规

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工作多久给社保卡

2025-01-17 08:59:57 常识 100浏览

工作多久能拿到社保卡主要取决于用人单位申请社保卡的时间以及社保局的制卡速度。通常情况下，社保卡的办理和发放需要 3个月到6个月的时间。具体而言，如果用人单位在员工入职2个月后申请办理社保卡，那么员工通常可以在入职后3到5个月内拿到社保卡。此外，也有可能出现一些特殊情况，例如用人单位统一办理社保卡的

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