什么渠道能进银行

进入银行的渠道主要有以下几种：

校园招聘

针对应届毕业生，分为春招和秋招，时间通常分别为3-6月和8-11月。

校园招聘是银行人员来源的主要途径，对应聘者的潜力和能力较为看重。

社会招聘

-面向社会人士，招聘时间不固定，有岗位需求时就会进行招聘。

社会招聘的岗位范围较广，包括客服、柜员、客户经理、行长等各个层级。

通常要求具备一定的工作经验。

定向招聘

部分银行会针对特定岗位进行定向招聘，如某些专业、特定地区的学生或特定单位的员工。

这种招聘方式对应聘者的要求较高，需要符合银行的特定条件。

内部推荐

通过在银行工作的熟人内部推荐获得投递简历的机会。

有些银行在校园招聘时还会开设内推通道，应届毕业生可以通过内部推荐码投递简历。

国家公务员考试

对于想进入中国人民银行等监管机构的人员，可以通过国家公务员考试进入。

建议：

应届毕业生应重点关注校园招聘，这是进入银行的主要途径。

社会招聘适合有一定工作经验的人士，可以关注各银行的招聘公告，了解招聘信息。

内部推荐是一个有效的途径，可以通过在银行工作的熟人获得更多机会。

对于想进入中国人民银行等监管机构的人员，国家公务员考试是一个重要的渠道。

最后，无论通过哪种渠道进入银行，都需要做好充分的准备，包括提升专业技能、关注招聘信息、积极投递简历等。