N海都全媒体见习记者 王凯诺 通讯员 陈婷 金晶因工伤事故导致重度伤残，寻求保险赔偿时却发现用人单位没有缴纳工伤保险？向用人单位请求工伤保险待遇赔偿，却遭遇各方对赔偿责任“踢皮球”？近日，福州鼓楼法院审结了一起工伤保险待遇纠纷案件，判决用人单位承担相应工伤保险责任。案件经过：木工高空坠落致残 维权遇
五一国际劳动节，是致敬奋斗者的节日，更是守护劳动者权益的重要时刻！每一份辛勤付出都应被尊重，每一份合法权益都需被捍卫。然而，职场中劳动合同纠纷、薪资拖欠、社保争议等问题仍时有发生。为此，我们特别开设【薪火护“权”站】栏目，聚焦真实劳动争议案例，推出值得借鉴的法律知识与维权锦囊。让我们共同以法治之力，
来源：人民日报 【案情】严女士收到某公司发来的入职通知，告知她已成功应聘。除写明薪资、报到时间等信息外，还要求提供人绒毛膜促性腺激素(HCG)检查报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职，检测发现自己已怀孕，于是将该情况如实告知。几天后某公司突然通知，因规划调整岗位取消，不再需
深圳市就业见习补贴用人单位按每人每月2500元的标准对见习人员支付就业见习补贴，其中用人单位按最低工资标准的30%承担，余下部分由政府承担。浦东新区初创期创业组织带动就业补贴每吸纳1人并为其缴纳社会保险费，给予该初创期创业组织带动就业补贴，补贴标准为每人每月1000元。浙江省企业以工代训职业培训补贴
根据《劳动合同法》第十条的规定， 已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，劳动合同应当在用工之日起一个月内签订。
劳动合同逾期多久视为解除或续签，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关实施条例的规定：劳动合同到期未续签劳动合同期限届满后，如果用人单位在一个月内未与劳动者续签新的劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。如果劳动合同期满后，双方没有决定续签合同的，劳动合同会终止。如果劳动
小孩上户口需要在 一个月内完成。根据《中华人民共和国户口登记条例》的相关规定，婴儿出生后一个月内，由户主、亲属、抚养人、邻居等向宝宝常住地户口登记机关进行出生申报。虽然具体办理时间可能因各地要求有所不同，但最迟应在婴儿出生后一年内完成户口登记手续。建议家长在婴儿出生后尽快办理户口登记，以确保孩子能够
根据《防暑降温措施管理办法》的规定，当气温达到 40℃以上时，应当停止当日室外露天作业。此外，在37℃以上至40℃以下的高温天气下，用人单位安排劳动者工作时间不得超过6小时，并暂停12时至16时的高温时段工作。建议用人单位和劳动者密切关注气象预报，根据实际气温情况合理安排工作和休息时间，确保劳动者健
残保金（残疾人就业保障金）的缴纳额是根据以下公式计算的：残保金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资。具体缴纳比例由各省、自治区、直辖市人民政府规定，且存在
