如何开工伤认定

开工伤认定的步骤如下：

申请主体

用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定时间内提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请材料

工伤认定申请表。

与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同或其他证明劳动关系的材料。

医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

工伤事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

其他相关证明材料，如旁证材料、目击证人书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等。

申请流程

用人单位应在工伤事故发生后的24小时内口头或电话报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在30日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》及相关材料。

受伤员工本人或亲属可以向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提出工伤认定申请，如果用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的。

时限

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。

补正材料

申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

受理与决定

工伤保险部门在接到申请后，应在规定时限内进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，将下达《认定工伤决定书》，否则下达《不予认定工伤决定书》。

建议：

用人单位应尽快提交工伤认定申请，并在规定时间内提供完整材料，以确保职工能够及时获得工伤待遇。

受伤员工或其亲属在用人单位未按时申请时，应尽快自行提出申请，并保留好所有相关证据材料。