离职多久最快多久能批

离职手续的办理时间主要取决于具体情况，包括用人单位的具体规定和流程。以下是几种不同情况下的离职时间：

立即离职

如果用人单位存在违法情况，员工可以立即书面提出解除劳动关系，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。

提前30天通知

如果用人单位不存在违法情况，员工应提前30天以书面形式提出离职，试用期提前3天书面提出，并办理好交接离职手续。

协商一致

用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。

特殊情况

某些情况下，如员工因病或事辞职，应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。

流程时间

离职手续大概需要一周左右的时间，包括提交离职申请、部门审核、人力资源部门核实、公司办公会议审定等。

试用期离职

试用期员工一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。

综合以上信息，如果用人单位配合且流程顺利，离职手续最快可以在 3天内完成，但这主要适用于用人单位违法的情况下。在一般情况下，提前30天通知用人单位是较为常见且符合法律规定的做法，所需时间约为30天。如果遇到特殊情况或用人单位不配合，则可能需要更长时间。