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劳动仲裁应该找哪里
2025-01-17 04:20:26
常识
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劳动仲裁的申请地点为 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。具体来说:劳动合同履行地:劳动者实际工作场所所在地。用人单位所在地:用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。在出现多个仲裁委员会都有管辖权的情况下,处理原则如下:劳动合同履行地优于用人单位所在地。先受理的劳动合同履行地管辖。劳
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多久签长期合同
2025-01-17 17:44:07
常识
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签订长期合同,即无固定期限劳动合同的条件是 劳动者在该用人单位连续工作满十年。具体依据如下:连续工作满十年:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。合并计算工
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补交社保什么理由好点
2025-01-11 19:55:06
常识
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补缴社保的理由可以多种多样,以下是一些合理的理由:长期出差或工作变动例如,由于长期出差在外,未能及时提交个人材料,导致入职当月未能如期缴纳社会保险。-或因工作调动或落户需要,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段。用人单位漏报或少报用人单位在员工入职或工作期间漏报或少报了员工的社会保险,
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人才引进如何辞职
2024-12-28 22:20:32
常识
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人才引进辞职可以按照以下步骤进行:提交辞职信是辞职的第一步,辞职信应包括离职原因、离职期限、工作交接及感谢公司等内容。提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系,确保用人单位有足够的时间进行人力资源调整。在离职过程中,与主管进行详细谈话,
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工作了多久交社保
2025-01-18 04:32:08
常识
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用人单位应当自用工之日起 30日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。因此,员工在工作后30天内应当完成社保的缴纳。具体来说,员工入职后的下个月5号之前,用人单位必须为员工办理社保申报并足额缴纳费用。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构将责令其限
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劳动仲裁找哪个单位
2025-01-16 09:16:58
常识
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劳动仲裁应该向 当地的劳动争议仲裁委员会申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。具体申请地点可以是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁,则
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怎么申请离职赔偿
2025-01-06 19:13:00
常识
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如何申请离职赔偿离职赔偿的申请主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是申请离职赔偿的步骤和注意事项:确认赔偿资格劳动者主动辞职一般无法获得经济补偿金,除非公司存在违法情形,如未按时足额支付工资、未依法缴纳社保等。如果用人单位提出协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员等情形,劳动者
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保安离岗什么处罚
2025-01-11 03:17:42
常识
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保安离岗的处罚主要依据公司内部的规定以及相关法律法规。以下是一些可能的处罚措施:迟到早退迟到早退10分钟以内扣20元,超过1小时扣30元,超过2小时扣50元。不服从领导安排保安人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元。连续离岗3日以上,一律作辞退处理。未按规定上岗未按
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离职多久最快多久能批
2025-01-17 12:58:38
常识
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离职手续的办理时间主要取决于具体情况,包括用人单位的具体规定和流程。以下是几种不同情况下的离职时间:立即离职如果用人单位存在违法情况,员工可以立即书面提出解除劳动关系,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。提前30天通知如果用人单位不存在违法情况,员工应提前30
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劳动仲裁都有哪些赔偿
2025-01-13 07:18:08
常识
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劳动仲裁中常见的赔偿项目及标准如下:未签劳动合同双倍工资差额用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,需向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿金(N)按照劳动者离职前12个月的平均工资乘以工作年限计算,每工作一年支付一个月工资,不满半年算半个月,超过6个月不满一年的按一年计算
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